Sistema de evaluación por puntos
Matriz operativa por período mensual. Cargá puntajes (1–5), feedback e informe; el puntaje ponderado y el ranking se calculan automáticamente.
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Matriz de evaluación
Regla de advertencias y sugerencias
Referencia para escalar llamados de atención y apercibimientos.
| Nivel | Descripción | Consecuencia | Registro |
|---|---|---|---|
| Llamado de atención 1 | Falta leve o incumplimiento puntual (llegadas tarde reiteradas, mala presentación, mal uso de tiempos libres, etc.). | Conversación informal + advertencia verbal. | Se documenta internamente en planilla del líder. |
| Llamado de atención 2 | Reiteración de faltas o bajo desempeño sostenido en evaluaciones mensuales. | Conversación formal + correo de seguimiento. | Se incluye como observación en la evaluación cuatrimestral. |
| Llamado de atención 3 | Tercer llamado en el cuatrimestre o desempeño consistentemente bajo. | Desvinculación de premios + reunión formal con RRHH y líder. | Registro oficial en legajo interno. |
| Llamado de atención 4 | Cuarto llamado de atención en el cuatrimestre. | Apercibimiento formal escrito. | Evaluación de permanencia en el equipo con líder y RRHH. |
Tabla de evaluación por criterio
Referencia de ponderación, puntajes y descripciones por criterio.
| Criterio | Ponderación | Puntaje | Descripción |
|---|---|---|---|
| Puntualidad | 20% | 1 | Llegó más de 1 hora tarde. |
| 2 | Llegó más de media hora tarde. | ||
| 3 | Llegó entre 15 y 30 minutos tarde. | ||
| 4 | Llegó entre 10 y 15 minutos tarde. | ||
| 5 | Puntual según horario cargado en WMS (tolerancia de 10 minutos). | ||
| Orden e Higiene | 15% | 1 | El escritorio estuvo desordenado todo el día, con objetos personales, papeles, utensilios o comida sucia. |
| 2 | El escritorio estuvo desordenado durante media jornada, y tuvo una mejora parcial. | ||
| 3 | Mostró desorden parcial (1-2 horas), luego se recupera a un orden básico funcional. | ||
| 4 | Mantuvo el escritorio ordenado y limpio la mayor parte del día, salvo detalles puntuales. | ||
| 5 | Mantuvo el escritorio limpio y ordenado durante toda la jornada. Cumple con la política de escritorio limpio, incluso al retirarse. | ||
| Tiempos libres | 15% | 1 | Se excedió más de 2 horas del tiempo total permitido para descansos y se ausenta sin autorización o justificación. |
| 2 | Se excedió entre 1 y 2 horas del tiempo total permitido para descansos y se ausenta sin autorización o justificación. | ||
| 3 | Se excedió entre media hora y 1 hora del tiempo total para descansos, en pausas no justificadas. | ||
| 4 | Se excedió entre 5 y 15 minutos del tiempo permitido, solo una vez. | ||
| 5 | Respetó completamente los tiempos libres asignados. No se excedió en ningún momento. | ||
| Vestimenta y presencia | 15% | 1 | Vestimenta inadecuada para el ambiente laboral (ropa deportiva, rota, sucia, con mensajes ofensivos o excesivamente desalineada). Incluye una higiene personal descuidada. |
| 2 | Presentó algún aspecto desprolijo (ropa arrugada, cabello o barba desordenados) sin llegar a ser inapropiado. | ||
| 3 | Vestimenta correcta, cumple con lo mínimo esperado, pero con detalle a mejorar (ej. falta de planchado, calzado deportivo, aspecto informal leve). | ||
| 4 | Asiste con ropa limpia, adecuada y en buen estado, manteniendo una imagen semi-elegante/casual. La higiene personal es adecuada. | ||
| 5 | Imagen impecable: vestimenta sobria, limpia, prolija, cuidando tambien higiene personal y presencia general. Cumpliendo con el estandar elegante-formal. | ||
| Herramientas/EPP | 15% | 1 | Olvido, perdio o dano elementos claves como celulares, auriculares, notebook o credenciales. |
| 2 | Uso los elementos de forma notablemente inadecuada o descuidada, poniendolos en riesgo de dano o extravio (ej. dejo auriculares tirados, notebook desprotegida). | ||
| 3 | Uso sus herramientas pero con algun descuido puntual (ej. no guardo los elementos al finalizar una tarea, dejarlos desordenados momentaneamente). | ||
| 4 | Mantuvo un uso correcto y responsable, salvo alguna excepcion menor. | ||
| 5 | Uso y cuido perfectamente todos sus elementos de trabajo. Escritorio y equipo en orden, sin faltantes ni fallas. | ||
| Presentismo | 20% | 1 | Ausencia sin justificación |
| 2 | Ausencia justificada mediante certificado | ||
| 3 | Llego tarde o se retiro antes de la jornada laboral establecida, sin justificacion o autorizacion valida para dicha modificacion del horario. | ||
| 4 | Cumple con la asistencia casi en su totalidad. Se permite una unica llegada tarde o un retiro anticipado, siempre y cuando sea justificado y/o de muy leve duracion (ej. hasta 30 minutos). | ||
| 5 | Asistencia completa: cumplió las 9 horas |
Estado
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Matriz de evaluación de líderes
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